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Pour toute demande spécifique, n’hésitez pas à contacter directement notre service admissions.

Recrutez nos étudiants

Vous cherchez des stagiaires ou des alternants formés au Big Data et à l’Intelligence Artificielle pour renforcer vos équipes ? Nous préparons nos étudiants à être opérationnels pour être capables de répondre rapidement aux missions que vous leur confiez. 

Les profils de nos étudiants :

  • business intelligence (formation Bac+3)
  • commercial de solutions Data et IA (formations Bac+3 à Bac+5)
  • chef de projet Data et IA (formations Bac+5)

Les stages sont proposés à chaque niveau d’études.

L’alternance à partir de la 3e année.

Rythme de l’alternance et périodes de stages

L’alternance

Recruter des étudiants en alternance est une opération gagnante pour eux comme pour vous : 

  • vous intégrez dans vos équipes, à moindre coût, des jeunes motivés, volontaires, qui vont travailler dans la durée avec vous (un à trois ans) et qui peuvent apporter un regard nouveau sur vos activités ; 
  • vous contribuez à leur formation et bénéficiez de ce que les intervenants de l’école peuvent leur apporter s’ils ont une question liée à leurs missions pour vous ; 
  • si votre alternant vous donne satisfaction, il est possible que vous l’embauchiez une fois diplômé.

Nos formations sont organisées de façon à faciliter l’alternance dès la 3e année. Elles sont sur un rythme de 3 jours par semaine en entreprise et 2 jours à l’école.

Les stages

Vous pouvez également recruter nos étudiants en stage sur une période plus courte mais à temps plein. Nos étudiants qui ne sont pas en alternance doivent réaliser un stage de :

  • 1 mois minimum en 1e année. 
  • 2 mois minimum en 2e année. 
  • 3 mois minimum chaque année à partir de la 3e année.

Diffusez vos offres d’alternance et de stages

Pour proposer vos offres de stage : http://www.groupeesg.fr/entreprise/espace-entreprises/career-center

Pour proposer vos offres d’alternance : campagne-alternance@pole-esg.fr

La DRE, la Direction des Relations Entreprises du Groupe ESG, propose de :

  • diffuser vos offres via le Career Center, notre jobboard accessible par tous nos étudiants, ou de façon plus ciblée si votre demande est urgente ;
  • pré-sélectionner des profils spécifiques, parfaitement adaptés à votre demande. 
  • régler les démarches administratives. La DRE répondra à toutes les questions que vous vous posez sur le montage du contrat et vous fera parvenir le contrat d’alternance ou la convention de stage. 
forum recrutement alternance cdi data ia

Chaque année, à la mi-mars, le Groupe ESG organise un grand forum de recrutement sur deux jours : plus de 150 entreprises viennent recruter en stage, en alternance ou en CDD/CDI, des étudiants ou futurs diplômés parmi les 5500 de toutes les écoles du groupe.

En mars 2020, nous avons basculé en virtuel le forum deux jours avant sa tenue suite au début du confinement. Nous avons ainsi pu maintenir plus de 1550 entretiens en visioconférence. 

En 2021, pour maintenir les distanciations sociales imposées par la crise sanitaire, le forum se tiendra en distanciel les 15 et 16 mars. Vous pourrez rencontrer en visioconférence  les étudiants que vous aurez pré-sélectionnés.  

Si vous souhaitez obtenir plus d’informations : relations.entreprises@pole-esg.fr

Vous pouvez également vous inscrire directement en ligne

Recrutez nos étudiants grâce à un dispositif sur mesure

Besoin de recruter rapidement plusieurs stagiaires ou alternants ?  Nous pouvons organiser une journée sur notre campus qui sera dédiée à votre opération de recrutement :

  • Nous décidons ensemble des modalités de votre venue sur notre campus 
  • Nous diffusons avant la journée de recrutement vos offres auprès des étudiants pour qu’ils puissent mettre à jour leur CV et se préparer à vous rencontrer
  • Vous venez sur le campus vous entretenir avec les candidats et les sélectionner

Si ce dispositif vous intéresse, n’hésitez pas à contacter Clémence Camisuli : c.camisuli@pole-esg.fr  

Exemple de recrutement personnalisé

Nous avons organisé une journée de recrutement pour Unilever qui souhaitait embaucher en urgence plusieurs stagiaires en marketing dans l’une de nos écoles spécialisées. Une semaine après sa demande, nous avons accueilli Unilever sur le campus. Il a fait passer les entretiens et a recruté 17 stagiaires. 

Ces entreprises ont accueilli nos étudiants en stage et alternance